【岗位描述】
1.负责主播的招募、培训管理。协助主播完成签约流程；
2.提供咨询，管理艺人，熟悉各类视频平台规则；
3.可以自行评定主播薪资待遇，享受很大权力；
4.进公司有新人培训，且实行师徒模式，老带新，一对一教学培训，公司有大量招募主播案例，实行流水线签约制，当日便可上手。
【主播运营的定义】
主播运营：顾名思义就是围绕主播开展的一系列运营工作，对主播负责，从广泛的定义上来说，包含主播的包装、培训、孵化、推广、指导、服务、维护和管理等。运营是主播整个成长过程中不可或缺的重要辅助，既要冲锋陷阵规划指引主播的发展方向，又要充分做好主播的相关后勤工作。虽然主播运营的工作看起来做的事杂而广，但究其核心根本：即是“利用各种运营手段来实现主播商业价值的最大化”，这也是主播运营的最基本的底层逻辑。一个优秀的运营需要对主播、直播、平台等各个维度的信息了如指掌、运筹帷幄，并基于此给出具有建议性且有效的策略方案，综合能力要求非常高。
【任职资格】：
1.年龄16-26周岁，学历不限，性别不限；
2.熟悉直播平台，对直播、娱乐有高度兴趣与见解；
3.有直播平台经纪人或者艺人管理经验优先录取；
4.有良好的职业道德，能够保守公司机密与主播隐私。
5.熟悉网红圈，善于沟通，人际交往广泛；有责任心，有上进心，团队意识强。

薪酬福利~
1、底薪+提成（月薪4000-10000）包吃住
2、社保、带薪年假、婚假、产假、节假日福利、生日福利、团建活动…
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晋升机制：
经纪人-组长-部长
上班时间：12:00-21:00，上六休一

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